Wanneer je droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Het is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons ofwel het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Destijds ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je van veel lieden dat dit enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: als je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog meer spijt met? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of dat we een langzaam economisch genoegdoening meemaken, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat het niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, dit feit het dit heden ons andere banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat oude methodes nog steeds niet werken, maar ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik je uit om gewoon te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of maakt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn er riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, kan zijn riskanter dan ook niet van baan wijzigen indien jouw het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar ingeval jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening met compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die met jou? Je weet eenvoudig, diep van in, het er een perfecte baan kan zijn welke perfect kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar een ideale baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zouden bestaan. Een kans is groot het jouw zelfs heel dicht bij ons zoveel aangaande die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je de gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor dit afwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wil je zeker verrichten?" Dit is ons enorm overige vacatures noord holland zorg en welzijn vraag dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in de perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande andere klandizie die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is over ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit niet opwindend vinden van jouw baan kan jouw vertellen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk is teneinde het alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, het op het goede spoor moeten behouden en het moeten helpen progressie te boeken. Maar wat indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang weet ze niet wat dit was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het vinden over haar missie naar het leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons korte tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te opmaken hetgeen er is? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel er iets in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Zodra je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden aangaande, houden betreffende dit zodra een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar ik het aan heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft dat één of de mythen jouw remmen, waar wacht jouw alsnog op?
